Công đoàn Công ty CP TVTK Cầu lớn-Hầm là Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty TVTK GTVT. Đến thời điểm hiện tại, Số lượng Đoàn viên Công đoàn Công ty là 160 Đoàn viên/162 tổng số cán bộ, Người lao động.
Ngày 09 tháng 11 Năm 2017, Công đoàn Công ty đã tiến hành Đại hội nhiệm kỳ 2017-2022 thành công tốt đẹp và đã bầu ra Ban chấp hành mới gồm 09 đồng chí. Sau đây là một số hình ảnh đại hội:
Chương trình văn nghệ chào mừng do các ĐVTN và ĐVCĐ biểu diễn:
Quang cảnh đại hội:
Lãnh đạo Đảng bộ và ĐTN Công ty tặng hoa chức mừng Đại hội:
Đoàn Chủ tịch và thư ký Đại hội:
Các đại biểu tham luận tại Đại hội
Lãnh đạo Công đoàn TEDI phát biểu tại Đại hội:
Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty phát biểu tại Đại hội:
Ban chấp hành ra mắt và chụp ảnh lưu niệm tại Đại hội:
BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 9 đồng chí, trong đó có Ban thường vụ gồm 3 đồng chí (1 đồng chí Chủ tịch, 1 đồng chí phó chủ tịch). Cụ thể như sau:
Thống nhất với các nội dung trong báo cáo tổng kết công tác Công đoàn Công ty CP TVTK Cầu lớn-Hầm nhiệm kỳ 2012-2017 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022.
Trước yêu cầu trong giai đoạn mới hiện nay, vì nhiệm vụ sản xuất của Công ty, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ Đoàn viên Công đoàn Công ty ra sức học tập, phấn đấu, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt, trau dồi phẩm chất đạo đức cách mạng, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, góp phần xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh. Đại hội giao cho BCH Công đoàn Công ty CP TVTK Cầu Lớn - Hầm nhiệm kỳ 2017-2022 tổ chức chỉ đạo các công đoàn bộ phận hoàn thành tốt 8 nhiệm vụ chủ yếu sau:
Thứ nhất:
Chăm lo xây dựng tổ chức Công đoàn bộ phận phù hợp với mô hình doanh nghiệp cổ phần hoá và điều kiện sản xuất. Tổ chức xây dựng Công đoàn vững mạnh toàn diện, thường xuyên đổi mới các phong trào thi đua.
Thứ hai:
Thường xuyên phổ biến, quán triệt luật pháp và chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước, nghị quyết của Tổng liên đoàn LĐVN, Công đoàn GTVT Việt Nam, nội quy, quy chế của Công ty và Tổng công ty. Tổ chức kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chế độ đó.
Thứ ba:
Phối hợp với chính quyền tìm kiếm việc làm đầy đủ và ổn định, đảm bảo đời sống, thu nhập cho CNVC-LĐ, vận động tuyên truyền CNVC-LĐ thực hiện tốt hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008.
Thứ tư:
Giáo dục đoàn viên Công đoàn trách nhiệm và nghĩa vụ của mình đối với sự phát triển của Công ty.
Thứ năm:
Đẩy mạnh các hoạt động phong trào thể thao, văn hoá, văn nghệ nhân các ngày lễ lớn trong năm của Nhà Nước, Tổng Công ty và Công ty.
Thứ sáu:
Toàn thể Đoàn viên Công đoàn tăng cường học hỏi, nâng cao trình độ và nghiệp vụ, lao động sản xuất giỏi với tinh thần trách nhiệm cao, tự giác và sáng tạo để đáp ứng được tình hình nhiệm vụ mới.
Thứ bảy:
Tích cực phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu những đoàn viên ưu tú tạo nguồn cho phát triển Đảng.
Thứ tám:
Kết hợp với Đoàn TNCS HCM làm tốt công tác chăm sóc thiếu niên nhi đồng và quỹ bảo vệ trẻ em. Duy trì và nâng cao các hoạt động của Ban nữ công, tổ chức hoạt động có hiệu quả UBKT Công đoàn.
Các mục tiêu phấn đấu cụ thể:
Hàng năm phối hợp với Chính quyền tổ chức thành công Hội nghị Người lao động theo đúng quy định, kiểm điểm việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể được xây dựng dân chủ và được tổ chức ký kết giữa Người sử dụng lao động với đại diện người lao động;
Người lao động có việc làm và thu nhập, đảm bảo cuộc sống ổn định, đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo thỏa ước lao động tập thể;
Phấn đấu 90% Công đoàn bộ phận đạt danh hiệu vững mạnh, trong đó có trên 70% đạt vững mạnh xuất sắc và không có Công đoàn bộ phận yếu kém. Hàng năm Công đoàn Công ty đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh trở lên và trong nhiệm kỳ tới được tặng Cờ thi đua toàn diện của Công đoàn GTVT Việt Nam;
Phấn đấu 100% Người lao động có HĐLĐ từ 6 tháng trở lên đều là Đoàn viên Công đoàn;
100% cán bộ từ Chủ tịch Công đoàn bộ phận trở lên trong nhiệm kỳ tới được bồi dưỡng học tập, tìm hiểu về nghiệp vụ và kỹ năng công tác Công đoàn;
Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu và kết nạp được từ 6-8 đoàn viên trở lên vào Đảng Cộng sản Việt Nam và 100% đoàn viên Công đoàn tham gia có hiệu quả các cuộc vận động lớn, như cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh";
Phấn đấu 100% đoàn viên được học tập và quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng bộ, Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp, chính sách pháp luật Nhà nước, các quy định của Tổng công ty và Công ty và 100% đoàn viên Công đoàn tham gia có hiệu quả các cuộc vận động lớn, như cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh";
Phấn đấu từ 100% gia đình đoàn viên Công đoàn đạt tiêu chuẩn "Gia đình văn hoá" và 80% chị em phụ nữ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà";
Phấn đấu 100% Người lao động hàng năm được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát;
Phấn đấu trong nhiệm kỳ có 1 đến 2 sáng kiến hoặc đề tài khoa học áp dụng tiến bộ KHCN mới đủ tiêu chuẩn đề nghị Tổng liên đoàn LĐVN cấp bằng lao động sáng tạo.
Đại hội đã bầu ra 9 đồng chí đủ tiêu chuẩn vào BCH Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022.
Đại hội đã bầu ra 15 đồng chí đủ tiêu chuẩn tham dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng công ty TVTK GTVT lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2018-2023.
Đại hội giao cho BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022, căn cứ Nghị quyết Đại hội, xây dựng các chương trình kế hoạch và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội.
Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty CP TVTK Cầu Lớn-Hầm nhiệm kỳ 2017-2022 đã thành công tốt đẹp.
